HR Generalist*in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte während dem gesamten Recruitingprozess von der Festlegung der Personalanforderung über die Inseratsgestaltung und Begleitung bei Vorstellungsgesprächen bis hin zum geregelten Onboarding
• Candidate Experience – erste Anlaufstelle für Bewerber*innen sowie Entwicklung alternativer Recruiting-Maßnahmen der Zukunft
• Auf- und Ausbau des Bereichs Schulmarketing
• Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms
• Administrative Abwicklung unserer Seminare und Lehrgänge inkl. Fördermanagement
• Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Employer Branding, …)
• In Vertretung korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsverrechnung inkl. Zeiterfassung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium aus dem wirtschaftlichen, juristischen oder psychologischen Bereich
• Erste einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld jedoch mindestens im Recruiting
• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Gute Englisch- und EDV-Anwenderkenntnisse
• Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen

Deine Vorteile

Bei dieser langfristigen Karrierechance wirst du ein unverzichtbarer Teil unseres internationalen Teams, das sich in einem aufstrebenden Wachstumsmarkt positioniert hat, und in welchem großes Augenmerk auf die Mitarbeiter*innenzufriedenheit gelegt wird. Dich erwartet ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. Lass Dich von deinen neuen Kollegen*innen einschulen, damit Du Schritt für Schritt in die Aufgabe hineinwachsen kannst. Das spannende Gesamtpaket wird abgerundet durch ein offenes Betriebsklima mit humorvollen Kollegen*innen. Neben flexibler Arbeitszeitgestaltung ist uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr wichtig.